公司沒有和單位簽合同不給交養(yǎng)老保險怎么辦
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按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質(zhì)幫助。
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明確要求用人單位立即辦理，并為本人補繳未繳納的保險費；向市、區(qū)勞動保障部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險費后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動合同后的60日內(nèi)（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰起計算），向市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。
單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 我國《社會保險法》賦予社會保險費征收機構(gòu)必要的強征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)等。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金，預(yù)期仍不繳納的，將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。
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沒簽合同公司不給交保險怎么辦即使沒簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與勞動者共同按規(guī)定繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳費的
2020.04.03 192 -
單位給交保險,但是沒簽合同怎么辦沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資,補交社保,如果解除勞動關(guān)系,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù),需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。
2020.07.02 327 -
沒交社保單位不給簽合同怎么辦？公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補償金。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算。離職要求公司給經(jīng)濟(jì)補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，
2020.11.25 232
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單位沒簽勞動合同，也沒交養(yǎng)老保險，單位不給補交，我該怎么辦？
建議馬上申請確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認(rèn)后，可向社保部門投訴或退休后起訴要求賠償未繳造成無法享受退休待遇的損失。
2022-09-12 15,340 -
未簽勞動合同，單位沒有交養(yǎng)老保險，怎么辦
根據(jù)您提出的不簽勞動合同可以交養(yǎng)老保險嗎我的回答是，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個
2022-08-08 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，老板不給交保險怎么辦
單位與您建立勞動關(guān)系，應(yīng)該及時簽訂勞動合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補繳社保。您可以
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同單位要交養(yǎng)老保險怎么辦
第十九條有下列情形之一的，依照規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證
2022-09-29 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
