上班半個(gè)月有錢(qián)沒(méi)錢(qián)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
只要公司沒(méi)有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒(méi)有與你們解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求其責(zé)令對(duì)方支付工資，對(duì)方?jīng)]有及時(shí)支付的，應(yīng)該按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的比例加付賠償金。其二，可以就單位拖欠工資的行為提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資，以維護(hù)合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、按月補(bǔ)貼：按月補(bǔ)貼額工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購(gòu)房補(bǔ)貼系數(shù)。其中：標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資之和，年度月購(gòu)房的補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。 2、一次性補(bǔ)貼：一次性發(fā)放房補(bǔ)貼額職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購(gòu)房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立 往房公積金制度前的工齡×職工購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中：年度工齡補(bǔ)貼額為13元。 3、差額補(bǔ)貼：差額補(bǔ)貼額1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中：年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元，差額面積工
上班半個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，并沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果上班一個(gè)月后還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，就是違法行為。所以建立勞動(dòng)關(guān)系半個(gè)月沒(méi)簽訂合同的，不能擅自離職。
-
在上班當(dāng)天半個(gè)月工資是多少錢(qián)上班時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月的，工資一般應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。按照法律規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。有下列情形之一的，用人
2020.01.06 454 -
上班半個(gè)月,社保交一個(gè)月還是半個(gè)月通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月，各種保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)有些差異，但都是在上個(gè)月。
2020.12.12 1,337 -
上半個(gè)月班沒(méi)簽合同有工資嗎有工資。工作了半個(gè)月沒(méi)有簽合同仍會(huì)給工資，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.01 387
-
上班半個(gè)月，公司說(shuō)沒(méi)有錢(qián)怎么辦
只要公司沒(méi)有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒(méi)有與你們解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求其責(zé)令對(duì)方支付工資，對(duì)方?jīng)]有及時(shí)
2022-03-29 15,340 -
上班半個(gè)月了老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)該怎么辦
只要公司沒(méi)有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒(méi)有與你們解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求其責(zé)令對(duì)方支付工資，對(duì)方?jīng)]有及時(shí)
2022-04-04 15,340 -
兩個(gè)月了沒(méi)錢(qián)上班有沒(méi)有賠償
對(duì)于以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)及
2022-10-22 15,340 -
上兩個(gè)半月班了，就開(kāi)半個(gè)月的錢(qián)，還扣了一堆。
建議您到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴處理，也可以到勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服可以在法定期限內(nèi)到法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
2022-10-27 15,340
-
01:02
個(gè)人上社保怎么上?每月交多少錢(qián)?現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個(gè)地方需要交的錢(qián)是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。大多數(shù)地方是要求所有的保險(xiǎn)一起購(gòu)買(mǎi)，有的地方也可以
1,240 2022.06.22 -
01:13
醫(yī)?？總€(gè)月有多少錢(qián)醫(yī)?？總€(gè)月有多少錢(qián)，法律沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。大概從2019年開(kāi)始全國(guó)就逐步取消了居民醫(yī)保的個(gè)人賬戶(hù)余額，所以說(shuō)不會(huì)產(chǎn)生任何的余額，參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的，個(gè)人每一年的繳費(fèi)水平大概是幾百塊錢(qián)左右，三四百塊錢(qián)是比較常見(jiàn)的，但是這三四百塊錢(qián)會(huì)全額進(jìn)入到
9,250 2022.04.17 -
01:04
失業(yè)金每個(gè)月多少錢(qián)失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒(méi)有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22
