公司6個月保險給過期了怎么辦
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
可以補交。 社保指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，這五險中除了養(yǎng)老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。但是養(yǎng)老保險只要累計繳納15年，在退休后即可按月領取養(yǎng)老金。
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駕駛證過期6個月怎么辦駕駛證過期6個月，那么不能再駕駛車輛上路，需要換發(fā)長期有效的駕駛證。駕駛?cè)说杰囕v管理所申請換證，攜帶身份證、駕駛證和醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。
2020.09.22 203 -
公司給強制險過期了8個月，我該怎么辦，不知道賠償強制險也就是汽車交強險，過期8個月想要繼續(xù)使用只能重新繳納保費，并且只能按照新保付費。只有過期三個月以內(nèi)的才可以續(xù)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)道路上行駛的機動車的所有人或者管理人都應當投保交強險。
2020.01.27 127 -
強制執(zhí)行6個月期限過了該怎么辦要看被執(zhí)行人有沒有能力償還債務，有能力償還的，6個月到期了，被執(zhí)行人還沒有按照法院的判決、裁定、其他法律文書在規(guī)定的時間內(nèi)向債權(quán)人清償債務的，要加倍支付超期那段時期的利息。如果被執(zhí)行人無力償還債務的，債務人繼續(xù)償還債務，如果債權(quán)人發(fā)現(xiàn)債務人
2022.08.01 14,787
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公司給交了個月工傷保險怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-17 15,340 -
過期了一個月的保險怎么辦
1、現(xiàn)在交強險大部分地方都有保險監(jiān)管平臺的，去各家保險公司都可以續(xù)保的，只是你已脫保一個月了，不能享受浮動優(yōu)惠了；例如:上年未出有責交通事故的，今年保費可以下浮10%的，因為你脫保所以只能按原價950
2022-10-30 15,340 -
化妝品實習期6個月，公司給繳納保險嗎？
祝職場好運、醫(yī)療、工傷你說的實習期也叫試用期，在勞動合同法里明確包含在勞動合同期內(nèi)，也更能保障你自己的權(quán)益、生育、失業(yè)，還應該有一金-----住房公積金?，F(xiàn)在入職一定要有維權(quán)意識和法律意識。書面合同是
2022-10-23 15,340 -
公司給員工交了一個月工傷保險怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-01 15,340
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17 -
01:28
醫(yī)保斷交了6個月可不可以補醫(yī)保斷交了6個月可以補交。單位及職工參加醫(yī)療保險后，應當按照規(guī)定及時足額連續(xù)繳納醫(yī)療保險費。未按規(guī)定時間足額繳費的，視為欠繳，欠費期間停止享受醫(yī)療保險待遇。重新交費時，應一次性補齊欠繳的醫(yī)療保險費，補繳期間計算為繳費年限。欠費在3個月以內(nèi)的
8,170 2022.05.11 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險，辭職后，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動合同證明后，應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者有新單位的，社會保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動者共同繳納社會保
4,092 2022.05.11
