辭職報告交了一個月發(fā)現(xiàn)懷孕了該怎么辦才好
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《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇碚f，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非勞動者在試用期內(nèi)或者用人單位存在違法侵犯勞動者合法權益的行為(如出現(xiàn)《勞動法》第三十二條的規(guī)定、《勞動合同法》(草案)第三十六條規(guī)定的情形)。這主要是考慮到勞動者離職，用人單位需要時間來尋找合適的勞動者來填補勞動者離職后留下的空缺;另外，勞動者離職的工作交接也需要一定的時間。辭職時，勞動者應該得到上年度的浮動工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！蹦阋呀?jīng)完成了上年的工作任務，依法應該獲得上年的全部勞動報酬。
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社保剛交一個月發(fā)現(xiàn)懷孕了不可以用。個人繳納生育保險未滿一年生孩子后不能報銷。領取生育保險金滿足的條件： 1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續(xù)繳納也行）；失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領流產(chǎn)或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業(yè)者生孩子可領，流產(chǎn)不能領）。 2、在符合國家規(guī)定設置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術。
離婚后一個月發(fā)現(xiàn)懷孕了，如果生下的孩子，孩子的撫養(yǎng)費等費用男方是必須支付的。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
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離婚一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦離婚后一個月發(fā)現(xiàn)懷孕了，如果生下的孩子，孩子的撫養(yǎng)費等費用男方是必須支付的。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
2021.01.14 225 -
辭職報告打了一個月不批該怎么辦?1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明
2020.10.04 806 -
入職半個月發(fā)現(xiàn)懷孕了會被辭退嗎當事人在入職前發(fā)現(xiàn)懷孕了，單位一般不會因此而予以辭退，但懷孕的女職工存在下列情形之一會被辭退：同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重失職，營私舞
2020.07.06 203
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辭職報告交了一個月，發(fā)現(xiàn)懷孕，該怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非
2022-03-27 15,340 -
辭職報告交了一個月自己發(fā)現(xiàn)懷孕了該怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非
2022-04-16 15,340 -
辭職報告交了一個月發(fā)現(xiàn)自己懷孕了該怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇碚f，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非
2022-04-20 15,340 -
辭職報告交了一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦？
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非
2022-04-19 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
