勞動者因工傷認(rèn)定沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
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工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話,只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?,如果申請了工傷認(rèn)定的,用人單位不支付工傷賠償的,可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?,工傷認(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下: 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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工傷認(rèn)定沒有下來不可以做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,才應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
可以申請認(rèn)定,受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中,法律對受傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時間限制放的比較寬,一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
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                    1、工傷認(rèn)定后,員工可以依法享受工傷待遇。 2、法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。無論是醫(yī)藥費還是停工期間的待遇,職工都可以依法享受。 2022-05-23 15,340
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                    工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功 2,387 2022.09.05
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                    工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對申請材料進(jìn)行審核,審核后對符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后, 1,392 2022.06.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            