工廠手指受傷如何賠償
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如果在工作時(shí)間因工作原因受傷的，屬于工傷。建議先向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪待遇、護(hù)理費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)交通食宿費(fèi)等費(fèi)用，如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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上班手指受傷一般屬于工傷，按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)以及各地標(biāo)準(zhǔn)具體執(zhí)行，一般包括護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼等等，解除勞動(dòng)合同的還具有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
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在工廠手指受傷怎么賠償1、手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。 2、按照工傷賠償中規(guī)定的話，會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)； 如果手指被鑒定為1到4級(jí)傷殘的
2020.07.24 308 -
工廠手指受傷要怎么賠償上班手指受傷如果屬于公司廠里需要承擔(dān)工傷醫(yī)療期的工資，工傷保險(xiǎn)基金需要支付醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用。
2020.12.25 193 -
如何賠償受傷的手指？手指受傷的賠償根據(jù)具體情況而定。主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，除停工
2021.03.16 231
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工廠手指受傷應(yīng)該如何賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-12 15,340 -
在工廠上班手指受傷如何賠償
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、工傷被認(rèn)定后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)； 3、工傷，賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外，構(gòu)成傷殘的，還有
2022-04-24 15,340 -
工廠上班手指受傷后，如何賠償
如果是工作原因請(qǐng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定過(guò)后對(duì)傷情進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)傷殘鑒定，你有權(quán)要求公司給你經(jīng)濟(jì)賠償，包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷期間的基本工資、交通食宿費(fèi)。如果造成殘疾還包括
2022-03-26 15,340 -
在工廠上班手指受傷如何賠償?
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、工傷被認(rèn)定后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)在九級(jí)左右； 3、工傷，賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外，構(gòu)成傷殘的，
2022-03-24 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來(lái)定。在工廠里上班骨折，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
02:13
勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工
2,131 2022.04.17
