未簽訂勞動合同怎么給公司買保險
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未簽訂勞動合同的公司不購買社保，勞動者可以向勞動行政部門申請解決。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳加收滯納金。
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未簽訂勞動合同公司給員工怎么賠償公司對于未續(xù)簽勞動合同的賠償是： 1、超過一個月不滿一年的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資； 2、超過一年不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.15 226 -
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公司簽訂勞動合同未交保險是否違法公司簽訂勞動合同未交保險是違法的。根據(jù)我國的勞動法的規(guī)定，公司和員工簽訂勞動合同需要繳納社保，可以向可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，社保也可以要求補繳，要求經(jīng)濟補償金。
2020.01.23 222
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未簽訂勞動合同，公司不給簽勞動合同怎么辦？
如果您與單位建立了勞動關(guān)系，單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時與您簽訂勞動合同，并交納相應(yīng)的社保，單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為，根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日
2022-07-25 15,340 -
公司未簽訂勞動合同就不給員工買社保怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)給員工買社保，員工可以要求公司補交，若
2022-05-07 15,340 -
公司未簽勞動合同沒買保險怎么辦
可以向勞動檢查部門投訴或者申請勞動仲裁。 沒有買保險的，你可以向社保部門投訴，要求用人單位補交。 對于公司沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不
2022-03-20 15,340 -
勞動合同簽訂8年, 公司不買保險
1、你2009年8月入職，直到2010年12月才簽訂勞動合同，你可以要求公司賠付2009年9月至2010年12月之間的雙倍工資。 2、合同期未滿公司違法解除，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，即2個月工資*
2022-01-18 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
