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遭遇公司扣工資如何討要?

2022-08-22 19:17

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遭遇公司克扣工資怎么討要? 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商,在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇,調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 3、提請勞動仲裁處理。 勞動者可以將勞動糾紛直接提請勞動仲裁處理,勞動仲裁程序是勞動糾紛的前置程序,只有經(jīng)過勞動仲裁裁決后,才可以進(jìn)行勞動糾紛訴訟。 4、訴訟解決。 通過訴訟方式解決勞動糾紛是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。也就是說勞動者因為工資等問題,對勞動仲裁的裁決不滿意而想法院提起訴訟。

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對于公司拖欠工資獎金的,建議首先與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以通過下面的方法解決: (1)到勞動行政部門舉報。 (2)也可以直接申請仲裁。 (3)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4)根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

章法律師

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中介公司不發(fā)工資的,員工首先可以與公司協(xié)商,要求公司發(fā)放拖欠的工資,如果協(xié)商不成的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資; 如果單位逾期不支付的,他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 或者也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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