職工檔案的重要性及其它事項(xiàng)
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職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。 職工檔案是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）、退休年齡、有毒有害崗位時(shí)間的重要憑證，是職工取得國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴(yán)格用人單位在招用、提拔使用時(shí)的必要審查材料。用人單位在與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，必須及時(shí)履行轉(zhuǎn)移職工檔案的義務(wù)。職工檔案隨其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位保管。 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條指出：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。
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公布，是指通過(guò)下列形式首次向社會(huì)公開(kāi)檔案的全部或者部分原文，或者檔案記載的特定內(nèi)容： （一）通過(guò)報(bào)紙、刊物、圖書(shū)、聲像、電子等出版物發(fā)表； （二）通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)播放； （三）通過(guò)公眾計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)傳播； （四）在公開(kāi)場(chǎng)合宣讀、播放； （五）出版發(fā)行檔案史料、資料的全文或者摘錄匯編； （六）公開(kāi)出售、散發(fā)或者張貼檔案復(fù)制件； （七）展覽、公開(kāi)陳列檔案或者其復(fù)制件。
合同審查要點(diǎn)及其注意事項(xiàng)如下： 1、合同主體的審查。 2、審查合同條款是否完備。 3、合同雙方真實(shí)意思表示。 4、合同內(nèi)容的合法性審查。 5、合同內(nèi)容的合理性審查。 6、審查合同的文字是否規(guī)范。 7、審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。
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不動(dòng)產(chǎn)證產(chǎn)權(quán)性質(zhì)其它不動(dòng)產(chǎn)證產(chǎn)權(quán)性質(zhì)其他是指除明確規(guī)定以外的房產(chǎn)性質(zhì)，其他經(jīng)濟(jì)組織所有住宅。非住宅類房屋主要是全民所有制和集體所有制的房產(chǎn)，其他經(jīng)濟(jì)組織所有房產(chǎn)只是少量的。屬于劃撥土地。劃撥土地是在交納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后無(wú)償取得的，一般不設(shè)定土地使用權(quán)的期限，
2021.12.13 2,841 -
法律的重要性及重要意義1．法律的秩序意義。法律在構(gòu)建社會(huì)秩序中起著主要作用，法律的形成保證著人類的生存，保證著社會(huì)的發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，國(guó)家意志在秩序形成中具有重大作用，這取決于人對(duì)理性能力的確信。2．法律的自由意義。法律提供給個(gè)人選擇的機(jī)會(huì)，法律明確行為模式，讓
2020.06.08 5,538 -
提單的性質(zhì)及它的法律特征提單具有收據(jù)作用，是貨物已經(jīng)由承運(yùn)人接收或者裝船的證據(jù)；是運(yùn)輸合同的書(shū)面證明；是承運(yùn)人交付貨物的憑證。提單，是指用以證明海上貨物運(yùn)輸合同和貨物已經(jīng)由承運(yùn)人接收或者裝船，以及承運(yùn)人保證據(jù)以交付貨物的單證。
2020.04.03 586
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職工檔案的重要性
職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作
2022-03-26 15,340 -
對(duì)職工檔案的重要性
職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作
2022-04-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的重要性及其注意事項(xiàng)
訂立勞動(dòng)合同可以有效的維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、利于妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、可以強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。注意點(diǎn)是：核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、須以書(shū)面形式簽訂合同、合同的必備條款要具
2022-06-19 15,340 -
勞動(dòng)合同上沒(méi)有明確工資及其它事項(xiàng)合法嗎？
回答勞動(dòng)合同上沒(méi)有明確工資及其它事項(xiàng)合法嗎這個(gè)問(wèn)題的規(guī)定是《勞動(dòng)法》第十九條第（四）項(xiàng)將“勞動(dòng)報(bào)酬”作為勞動(dòng)合同必須具備的條款。雖然你的合同沒(méi)有沒(méi)有對(duì)工資數(shù)額進(jìn)行明確約定，但“按照國(guó)家工資制定”也是一
2022-07-09 15,340
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離婚流程及注意事項(xiàng)在我國(guó)，想要解除婚姻關(guān)系，當(dāng)事人可以選擇協(xié)議離婚和訴訟離婚的方式。協(xié)議離婚是指，雙方當(dāng)事人達(dá)成了，關(guān)于解除婚姻關(guān)系的一致合意，攜帶離婚協(xié)議書(shū)，前往民政局辦理離婚登記手續(xù)。訴訟離婚是指，一方當(dāng)事人想要與對(duì)方解除婚姻關(guān)系，但就離婚、財(cái)產(chǎn)、子女等
1,812 2022.04.17 -
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打架的后果及其如何處罰打架的后果及其處罰，具體如下： 1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上10
1,684 2022.04.17 -
01:00
團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)嗎團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)。團(tuán)員遺失了檔案，并確認(rèn)無(wú)法找回時(shí)，要及時(shí)報(bào)告所在團(tuán)支部，團(tuán)支部要向上一級(jí)團(tuán)委報(bào)告情況。團(tuán)的基層委員會(huì)在了解遺失原因并對(duì)團(tuán)員進(jìn)行必要教育后，可以為其辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)注明，加蓋團(tuán)的基層委員會(huì)印章。根據(jù)相關(guān)
9,844 2022.04.12
