勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)費(fèi)包括伙食費(fèi)么
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是是以工資為標(biāo)準(zhǔn)，而工資是包括各種崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費(fèi)是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實(shí)際上你已經(jīng)符合了簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同了，單位這種做有變向解除勞動(dòng)合同的嫌疑；第三，勞務(wù)派遣合同的派遣單位有法定的要求，你們單位如果不具有這種資格是無權(quán)派遣的。如維權(quán)，請及時(shí)。
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從法律意義上講，勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣完全是兩回事，勞務(wù)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。勞務(wù)派遣是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并被派遣到用工單位，勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。
勞務(wù)派遣合同包括以下條款： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; (五)社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); (七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; (八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限; (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
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