公司要求寫(xiě)辭職書(shū)的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來(lái)的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司才不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般勞動(dòng)合同快到期時(shí)，公司會(huì)通知續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，只需要簽署書(shū)面的意見(jiàn)就可以，不需要寫(xiě)辭職書(shū)。n《勞動(dòng)合同法》n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：n（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；n（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：n（一）勞動(dòng)合同期滿的；n。n