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工傷誤工費報銷怎么算

2022-10-30 14:02

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2022-10-30回復

工傷沒有”誤工賠償“,工傷保險待遇包括:1.醫(yī)藥費;2.停工留薪期內(nèi)工資;3.護理費;4.住院期間伙食補助費、交通費;5.工傷一次性賠償:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付,如果用人單位未辦理工傷保險,由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定); 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當?shù)貥藴拾l(fā)放,各地略有不同; 5.工傷賠償:(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) (1)繼續(xù)履行勞動合同的,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金。例如:九級工傷為9個月本人工資。 (2)解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由當?shù)刂贫?,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門。

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工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超過6個月,具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定的,并會書面通知工傷職工本人。

豐培銘律師

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