公司企業(yè)清算企業(yè)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)因征收而關(guān)閉是主要?jiǎng)趧?dòng)要素發(fā)生變化的情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者補(bǔ)償，補(bǔ)償一個(gè)月后解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者按照在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
死亡賠償金和喪葬費(fèi)造成死亡的，支付死亡賠償金和喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上一年度職工平均年薪的20倍，對(duì)生前供養(yǎng)的殘疾人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)人是未成年人的，應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，直至年滿十八周歲。
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企業(yè)員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)職工工傷后的相關(guān)項(xiàng)目賠償。用人單位不為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定的賠償項(xiàng)目由用人單位全部賠償。工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目：工傷職工治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付統(tǒng)籌外醫(yī)療的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
2022.04.13 925 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，
2020.04.26 188 -
企業(yè)拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)由于公司被拆遷，公司想解雇這名員工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者再支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)
2020.10.17 267
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公司企業(yè)拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)重違法的，征收土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付。 涉及到土地征收的話，需要經(jīng)過(guò)省級(jí)以上部門批準(zhǔn). 房屋拆遷與土地征收補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐牟疬w征收管理部門公告補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及
2022-03-20 15,340 -
公司企業(yè)注銷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉注銷的，對(duì)員工的賠償要依據(jù)勞動(dòng)者工作年限和工資進(jìn)行計(jì)算，工作滿一年支付一個(gè)月的工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)
2022-11-14 15,340 -
企業(yè)清除員工賠償
1.單位合法解除勞動(dòng)合同牽涉經(jīng)濟(jì)賠償，單位一方面違法解除勞動(dòng)合同牽涉經(jīng)濟(jì)賠償金（兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償金）。賠償是指單位無(wú)違法或者犯錯(cuò)的情況下按照法律限定或者自行商定進(jìn)行的彌補(bǔ)性賠償，而賠償是指單位有違法或者
2022-08-16 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)
2022-04-24 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對(duì)于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，勞動(dòng)者工作每滿一年的，按支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17
