員工打官司拿到工資拖拖不發(fā)該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工與用人單位之間的糾紛一旦進入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會停發(fā)員工的工資。有時員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時間可能會很長。在這段漫長的時間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會十分艱辛，而且，打官司非常牽扯精力，時間越久，精力耗費得越多，還會影響到新的工作。因此員工應該衡量一下，自己在這段時間內(nèi)的工資能不能得到。否則可能在這場官司中失去得東西會更多?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付暫行辦法》第九條規(guī)定：“企業(yè)單方終結勞動關系，引起勞動爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁部門或人民法院裁決撤銷企業(yè)原決定的，企業(yè)應當支付職工在仲裁、訴訟期間的工資待遇。其標準為：用人單位作出終結勞動關系的決定之日前該員工12個月的月平均工資*停發(fā)月份。雙方都有責任的，根據(jù)責任大小各自承擔相應的責任。”
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
起訴應當向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當事人。
無故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
-
-
公司拖欠工資不發(fā)該怎么辦1、無故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
2020.06.19 160 -
公司拖欠工資不發(fā)該怎么辦公司拖欠工資屬于違法行為，可以申請勞動仲裁。 用人單位未及時向勞動者支付工資的，包括沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工資和其它勞動報酬，勞動者可依法單方解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，同時用人單位仍有義務支付工資差額。 用人單
2022.06.11 184
-
員工拖欠工資拿不到怎么辦?
勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-19 15,340 -
員工拖欠工資拿不到工資怎么辦
勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-13 15,340 -
拖欠員工工資不發(fā)該怎么辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠員工工資不發(fā)怎么辦？
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？可以申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不
2022-04-18 15,340
-
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
