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試用期被車撞傷屬于工傷嗎?

2022-06-08 18:30

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工傷保險條例》工傷認(rèn)定條件的事故即可判定為工傷。員工在試用期,上班途中被車撞傷是可以判定為工傷的,前提是非本人主要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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可以。 公司從用工之日起就跟員工建立勞動關(guān)系,所以,員工在試用期內(nèi)受傷的,也可以積極做工傷認(rèn)定。 不過,有些公司會以員工在試用期內(nèi),不肯做工傷認(rèn)定,為避免錯過工傷認(rèn)定的時間,員工可以自己去申請工傷。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

被火車撞傷屬于工傷,《工傷保險條例》規(guī)定,上下班途中,受到機(jī)動車傷害的為工傷。法律對機(jī)動車的定義是:以動力裝置驅(qū)動或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)輸物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛。雖然火車不應(yīng)該屬于機(jī)動車,但從保護(hù)勞動者的合法權(quán)益以及《工傷保險條例》的立法本意而言,應(yīng)對機(jī)動車的范圍作更寬泛的理解,該案件中的火車應(yīng)該屬于機(jī)動車范圍。

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