1、工人受傷，包工頭等實際施工方要賠償 根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 而在建筑工程中，工人是受包工頭雇傭的，實則就是工人的雇主，那么工人受傷時，就可以要求包工頭賠償相應的損失。 2、工人受傷的，可以找施工方掛靠的公司或非法轉包的承包人索賠 現(xiàn)實生活中，實際施工方想要承接建筑工程項目，往往都會選擇一個建筑公司進行掛靠，那樣才容易承接工程項目。 因而，當工人受傷時，施工方不愿承擔或無力承擔賠償責任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉包的承包人要求賠償。 因為上述司法解釋明確規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任”。 3、工人受傷的，可以找發(fā)包人索賠 從上述司法解釋可知，發(fā)包人明知道或應知道實際施工方沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。 但是如果發(fā)包人將建筑工程發(fā)包給有資質的承包人，那么在發(fā)生工人受傷的事情時，一般都與發(fā)包人無關了。 因此，實施施工方的工人受傷亡時，承包人是將建筑工程非法轉包出去的，要成承擔相應的賠償責任。要是工人傷亡嚴重，又與施工方、承包人，甚至發(fā)包人協(xié)商賠償不成的，建議盡早找個建筑工程律師協(xié)助處理，收集證據(jù)資料到法院起訴索償，通過法律途徑維護自身合法權益。