工傷認定結(jié)果與實際情況不符會影響評殘嗎
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勞動者的診斷證明,工傷認定與實際情況不符,是會影響評殘結(jié)果的。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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合同內(nèi)容與事實不符的滿足下列條件是有效的: 當事人約定的合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗;合同的當事人意思表示真實;合同的當事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人;法定其他有效條件等。
可以主張該撤銷合同。合同內(nèi)容與事實不符,在事實發(fā)生了之后當事人在處理時要按照合同里面的內(nèi)容來解決,這樣才能給自己爭取更好的權(quán)益。遇到合同內(nèi)容與事實不符的情況受害者要維權(quán)。
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2020.01.10 629
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工傷認定與實際不符,會影響評殘結(jié)果嗎?
勞動者的診斷證明,工傷認定與實際情況不符,是會影響評殘結(jié)果的。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-04-10 15,340 -
評定工傷認定與實際不符會影響評殘結(jié)果嗎
勞動者的診斷證明,工傷認定與實際情況不符,是會影響評殘結(jié)果的。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-04-14 15,340 -
工傷認定與實際不符,會影響評殘結(jié)果嗎,評殘時需要
勞動者的診斷證明,工傷認定與實際情況不符,是會影響評殘結(jié)果的。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-04-14 15,340 -
工傷認定與實際不符,會影響評殘結(jié)果嗎,評殘時需要提交什么材料?
勞動者的診斷證明,工傷認定與實際情況不符,是會影響評殘結(jié)果的。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認
2022-03-02 15,340
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合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下: 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準; 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的,勞動者需要提供實
1,129 2022.10.08 -
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