老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資可以投訴嗎
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況，因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁也可以提起訴訟。
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疫情老板不發(fā)工資可以投訴嗎疫情期間老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者一般可以投訴，請求勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位及時(shí)支付工資；或者依法去申請勞動(dòng)仲裁。但是如果單位停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期，且勞動(dòng)者未提供正常的勞動(dòng)，則可以不發(fā)工資，只按規(guī)定發(fā)一定的生活費(fèi)即可。
2020.03.09 175 -
辭職不干老板不發(fā)工資可以投訴嗎勞動(dòng)者辭職后，老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以進(jìn)行投訴。投訴可以通過撥打12333進(jìn)行，也可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門政務(wù)大廳進(jìn)行。除了投訴外，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁。
2021.04.27 228 -
飯店老板不發(fā)工資可以報(bào)警嗎1、報(bào)警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)?/p>
2020.12.03 1,123
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老板以工資不發(fā)為由克扣員工工資，而不給全部工資，可以起訴老板嗎
可以，最好有其他證據(jù)一起佐證。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-02-12 15,340 -
以工作失誤給造成損失為由不發(fā)工資可以投訴嗎
每月可以扣不超過20%，多了不可以r當(dāng)然了如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)這個(gè)情況是另外的事情r如果用人單位將月工資全不發(fā)了，可以找勞動(dòng)局也可勞動(dòng)仲裁
2022-10-22 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，老板以工作為由扣工資，不發(fā)工資，可以起訴他老板嗎
用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-03-22 15,340 -
工資不發(fā)，老板可以拿去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個(gè)人工作，不算
2022-04-18 15,340
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01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不
5,942 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
