簽了勞動合同公司給交社保公司不給交怎么辦
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簽了勞動合同公司沒交社保，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，即時解除與公司的勞動合同，同時有權要求得到相應的解除勞動合同經(jīng)濟補償（1.5個月工資），補繳欠繳的社會保險費等。 3、不必擔心公司損毀合同，因為如果公司不與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資，豈不更好？
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不合法。依照法律規(guī)定，規(guī)定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。有些人不用購買保險：一是退休返聘人員，二是社保關系在別處，未轉入現(xiàn)用人單位的人員。
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公司不給簽合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.11.07 181 -
公司簽了勞動合同不交社保怎么辦公司不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.06.17 1,058 -
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公司不給交社保怎么辦？沒有簽勞動合同？公司不給交社保，怎么辦？
您可以要求公司支付補償。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。 用人單位未簽訂勞動合同，未參
2022-03-22 15,340 -
公司不給交社保，不簽勞動合同怎么辦
1、公司不交社保的，可以去勞動行政部門進行投訴，讓勞動局責令用人單位繳納社保費。 2、公司未簽勞動合同的，可以要求公司向每月支付兩倍工資，一年后，視為簽訂無固定期限的勞動合同。 《中華人民共和國勞動合
2022-10-11 15,340 -
不簽勞動合同，公司不給交社保怎么辦
公司是從哪里搬到哪里，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2.患病、負
2022-04-03 15,340 -
公司不給交社保不簽勞動合同怎么辦
公司不給交社保不簽勞動合同可以去起訴。 用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用
2022-06-30 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
