離退休時(shí)發(fā)現(xiàn)2年是否可以辭退？
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差2年退休單位可以辭退。但在本單位連續(xù)工作年限滿十五年的，本人無法定過錯不能辭退；如果公司辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
再有兩年退休,用人單位可以辭退。但本單位連續(xù)工作年限滿十五年的,本人無法定過錯不能辭退。我國沒有任何一部法律中有規(guī)定員工工作超過了十年就不能辭退。如果公司辭退你，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
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達(dá)到退休年齡是否可以辭退達(dá)到退休年齡可以直接辭退。退休年齡公司辭退不需要賠償，因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定，所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辦理退休的條件如下： 1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2022.09.30 540 -
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達(dá)到退休年齡是否可以辭退員工
可以，到公司辭退不需要賠償;因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方終止，不符合支付的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止;退休
2022-08-31 15,340 -
離退休兩年能否辭退
單位如果違法解除或終止勞動合同，員工可要求恢復(fù)勞動關(guān)系或按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，此外或可爭取其他款項(xiàng)?？稍诼蓭煄椭率占Ａ糇C據(jù)并依法維權(quán)。
2022-08-02 15,340 -
勞動法上差一年退休是否可以辭退
如果該員工在該單位連續(xù)工作滿15年并且距法定退休年齡不足5年的，在勞動合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原合同至該員工退休為止，也可以直接續(xù)簽合同。除此之外，在勞動合同到期后，用人單位可以終止勞
2022-10-10 15,340 -
員工離退休幾年不可以辭退
工作滿十五年，且離退休5年以內(nèi)，不準(zhǔn)辭退員工； 還有三種情況，只要是不犯錯，有勞動能力且能勝任工作時(shí)，也不得辭退員工： 同一單位連續(xù)工作滿10年； 同一單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi)； 連續(xù)簽訂過2
2022-08-02 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
