勞動仲裁公司名稱填錯了,申請勞動仲裁時候需要出示的信息是什么?
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申請勞動仲裁是需要企業(yè)注冊信息的，到工商部門調(diào)取。 1、仲裁申請書一式三份，申請書需申請人親筆簽字并按手印； 2、身份證復(fù)印件一份； 3、有委托代理人的，提交《授權(quán)委托書》，載明委托事項和權(quán)限。同時提交委托代理人的身份證復(fù)印件； 4、被申請人是企業(yè)的，提交《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件或工商注冊證明材料。被申請人是機關(guān)、事業(yè)單位或外地企業(yè)的，提交《組織機構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件或 相關(guān)登記證明材料； 5、證據(jù)需提交復(fù)印件一式兩份，應(yīng)當(dāng)一次性完整提交，附目錄、編號，并裝訂成冊； 6、集體爭議的，應(yīng)推舉1至3名代表人，并提交全體申請人簽字的授權(quán)委托書； 7、申請人是用人單位的，需提交：《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件或其他注冊、登記證明材料,《法定代表人身份證明書》，被申請人身份證明材料。
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申請勞動仲裁必須在法律規(guī)定的1年仲裁時效內(nèi)申請。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。 (3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。 (4)必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁； (5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據(jù)。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時效內(nèi)。 (7)申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
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怎么申請勞動仲裁申請勞動仲裁流程是什么(一)申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存; (二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營
2020.04.04 335 -
什么是勞動仲裁申請勞動仲裁有什么用勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.04.09 246 -
什么是勞動仲裁，申請勞動仲裁的程序是什么勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。申請勞動仲裁的意義是保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
2020.08.20 260
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什么是仲裁，勞動仲裁流程是怎樣的？申請勞動仲裁的時間是什么時候
仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，簽訂書面協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。 勞動仲裁流程： （一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁需要多久，勞動仲裁申請的時間
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁變更公司名稱
1、在勞動仲裁開庭之前，書面向勞動仲裁委申請修改被申請人； 2、如果在簽訂勞動合同以后，公司改名的，不需要申請修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
2022-04-18 15,340 -
什么是勞動爭議仲裁，勞動仲裁申請勞動仲裁的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-04-24 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
