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裁減勞動者時應(yīng)優(yōu)先留用有哪些人員?

2022-07-23 08:10

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裁減人員時用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: 1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; 2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的; 3、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。同時,如果用人單位在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?!吨腥A人民共和國和勞動合同法》第四十六條規(guī)定,按照第四十一條規(guī)定裁員的,應(yīng)該支付被裁人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以你們公司不把獎金津貼計算入內(nèi),是不對的。至于你的購車協(xié)議,沒有什么違法之處,應(yīng)該按照協(xié)議約定內(nèi)容履行。

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用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用以下勞動者:與本單位訂立無固定期限勞動合同的;與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

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