公司拖欠工資如何支付離職賠償金
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因公司拖欠工資離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY離職，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司拖欠工資如何賠償我國的勞動合同法規(guī)定，一般情況下，單位克扣或無故拖欠工資的，除了要全額支付工資外，還要進(jìn)行相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的補(bǔ)償金。出現(xiàn)以下情形之一的，勞動行政部門通常責(zé)令單位在限期內(nèi)支付工資：1、加班費(fèi)或解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、低于當(dāng)
2022.04.12 854 -
公司拖欠工資如何賠償？公司拖欠工資的賠償方式： 1、一般情況下，應(yīng)當(dāng)按照拖欠的金額和給員工造成的損失進(jìn)行賠償； 2、公司拒絕賠償?shù)?，勞動者可以向?dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵騽趧有姓块T舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付。
2020.07.29 183 -
公司拖欠工資如何賠償用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。公司拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情
2020.07.21 214
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公司拖欠工資離職如何賠償？
拖欠工資的：根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）
2022-12-19 15,340 -
公司拖欠工資離職賠償金
勞動者離職可以獲得離職補(bǔ)償金，離職時，工資應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)還勞動者，用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動保障局進(jìn)行投訴。 離職補(bǔ)償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單
2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工資離職如何算賠償
如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動
2023-06-19 15,340 -
公司員工拖欠工資離職如何賠償？
有。員工離職是基于公司拖欠工資原因的，能夠獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向
2022-07-24 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報(bào)。查證屬實(shí)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
648 2023.01.04 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
