辭退員工工資大概需要多長時間？
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員工辦理離職手續(xù)一般要一兩個月左右。一般員工需提前30天之內(nèi)向用人單位提出辭職，之后就是工作的交接以及辭職之后的一些事務(wù)，大概需要一個月左右。
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員工辭職工資結(jié)清需要多長時間員工辭職工資可以當天結(jié)清。 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
2022.04.06 1,316 -
工傷鑒定大概需要多長時間如果當事人申請工傷鑒定的，一般需要等六十日才能出結(jié)果；如果申請中陳述的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則等十五日就可以出結(jié)果。如果當事人還依法申請勞動能力鑒定的，則勞動能力委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時
2020.03.06 171 -
處理工傷大概需要多長時間?1.工傷認定:從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2.勞動能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。
2020.10.23 559
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辭退員工需要提前多長時間通知
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你
2022-04-08 15,340 -
辭退員工需要提前多長時間辦理？
根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時間也不一樣。公司經(jīng)濟性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經(jīng)濟補償。 因為員工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經(jīng)濟性補償；試用期辭退員工不需
2022-12-17 15,340 -
工傷賠償大概需要多長時間
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論！ 2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認
2022-04-26 15,340 -
工傷鑒定大概需要多長時間
1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進行賠付。 2、〈工傷保險條例〉第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或
2022-08-28 15,340
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達
1,235 2023.01.04 -
01:28
工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17
