勞動仲裁申請書的主要注意事項有哪些
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勞動仲裁申請書注意事項如下：案件必須是勞動爭議案件；在法定申請時效期間向仲裁委員會提交書面申請；提交全體爭議當事人簽署的授權委托書；相關證據(jù)材料。
寫勞動仲裁申請書注意寫清下列事項：申請人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所；法定代表人姓名，職務，電話；委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務，電話；被申請人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請人的一致；等等。
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申請勞動仲裁要注意哪些事項？申請勞動仲裁的注意事項包括：申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
2020.09.29 177 -
勞動仲裁申請書的注意事項勞動仲裁申請書注意事項： 1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本； 3、如
2020.04.18 173 -
申請勞動仲裁注意事項有哪些申請仲裁的案件必須是勞動爭議，且屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍，必須在法定期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，申請仲裁時應提交爭議各方當事人簽字的授權委托書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解
2022.04.12 800
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打勞動仲裁申請書主要有哪些注意事項？
1、為防止遺漏應主張的合法權益或不清楚的表述影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。2、如果勞動關系是勞務派遣的性質(zhì)，請注意被申請人應該是兩個主體，一個是派遣單位，一個是勞動合同的用人單位，一個是實際提供勞動的
2021-11-12 15,340 -
勞動仲裁申請書注意事項有哪些
1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-06-13 15,340 -
勞動仲裁申請書的注意事項有哪些
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成
2022-07-27 15,340 -
勞動仲裁申請書注意事項有哪些?
1、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請
2022-05-23 15,340
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簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
