勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng)有哪些
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在寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)需要注意的事項(xiàng)。 1.為了防止法律權(quán)利和利益的缺失，或者聲明的表達(dá)不明確，建議專(zhuān)業(yè)人士撰寫(xiě)。 2.如果勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是勞務(wù)派遣,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意,申請(qǐng)人應(yīng)該是兩個(gè)主體,是一個(gè)發(fā)送單位,發(fā)送單位的用人單位勞動(dòng)合同,二是提供勞動(dòng)力的法人。如果真正提供服務(wù)的人是人，那么只有發(fā)送方是被調(diào)查者。 3.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。請(qǐng)注意在限制期內(nèi)的申請(qǐng)。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)如下：案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；在法定申請(qǐng)時(shí)效期間向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)；提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽署的授權(quán)委托書(shū)；相關(guān)證據(jù)材料。
寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意寫(xiě)清下列事項(xiàng)：申請(qǐng)人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所；法定代表人姓名，職務(wù)，電話；委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務(wù)，電話；被申請(qǐng)人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請(qǐng)人的一致；等等。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)： 1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交副本； 3、如
2020.04.18 173 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)： 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 2、仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，必須履行； 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以
2022.04.14 360 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)有哪些申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議，且屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍，必須在法定期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交爭(zhēng)議各方當(dāng)事人簽字的授權(quán)委托書(shū)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2022.04.12 800
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng)有哪些
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成
2022-07-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)有哪些
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)有哪些?
1、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)面注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)： 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單
2022-04-14 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:10
寫(xiě)起訴書(shū)有哪些注意事項(xiàng)起訴書(shū)也就是起訴狀，在民事案件中，標(biāo)題一般是“民事起訴狀”。起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容并按順序?qū)懗桑?、原告的身份信息。原告是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)
3,771 2022.04.15 -
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專(zhuān)利申請(qǐng)注意事項(xiàng)按照我國(guó)當(dāng)前得法律規(guī)定，申請(qǐng)專(zhuān)利需注意： 第一，需提交符合要求的申請(qǐng)文件。申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利的，申請(qǐng)文件包括：發(fā)明專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)摘要、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)。申請(qǐng)實(shí)用新型專(zhuān)利的，則應(yīng)提供實(shí)用新型專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)摘要及其摘要附圖、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明
2,132 2022.04.17
