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行動指南

一、寫勞動仲裁申請書的注意事項： 1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關系是性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體：一是派遣單位，派遣單位是的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。二、勞動仲裁申請書的格式： 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未的雙倍工資等。 3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。 5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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律師普法

勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。

2020.04.17 492
勞動爭議申訴書注意事項
要注意下列事項：一、注意勞動爭議仲裁時效的規(guī)定。二、當事人必須向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申訴。一般由用人單位注冊所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三、當事人申請勞動仲裁時應當提交申訴書的正本和副本若干份。四、勞動爭議仲裁申訴書

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在申請勞動爭議仲裁時應特別注意的事項是什么
要注意下列問題：1.應注意寫好申訴書。2.應注意申訴期限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。3.要向有管轄權的仲裁機構提出申請。4.要按規(guī)定的期限履行調解書或裁決書確定的義務。

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專業(yè)問答

勞動爭議仲裁申請時效是多久，勞動爭議仲裁的申請應注意哪些事項？
勞動爭議發(fā)生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起1年日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請

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勞動仲裁事項怎么申請
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