用人單位辦理勞動合同解除、終止備案，需要提供哪些備案材料
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用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：（一）《用人單位與勞動者解除勞動合同備案表一》（一式五聯(lián)）、《用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系備案表二》及勞動合同書；（二）因合同到期終止勞動關(guān)系的，需提供到期的勞動合同書；（三）因勞動者辭職解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提供勞動者辭職報告；（四）因辭退、除名等解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提供解除勞動關(guān)系的書面報告及《用人單位與勞動者終止、解除勞動關(guān)系送達(dá)憑證》；（五）因退休、死亡終止勞動關(guān)系的，應(yīng)提供勞動者退休證明、死亡證明；（六）因企業(yè)改制、破產(chǎn)、并軌解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提供有管轄權(quán)的國有資產(chǎn)部門下達(dá)的批復(fù)、改制方案和雙方簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議書（一式五份）。
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1、新成立的用人單位，初次辦理勞動合同鑒證應(yīng)提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明或授權(quán)委托書; 2、勞動者身份證明; 3、《勞動合同鑒證花名冊》(一式二份)及簽訂的勞動合同文本(一式三份); 4、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同證明; 5、續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)持原招用人員勞動合同鑒證花名冊、續(xù)訂勞動合同鑒證花名冊(一式兩份)和續(xù)訂的勞動合同文本(一式三份); 6、變更勞動合同的，應(yīng)持原招用人員勞動合同鑒證花名冊、勞動合同變更協(xié)議(一式三份)
所需資料： 1、《失業(yè)人員登記表》 2、職工檔案 3、《勞動合同書》 4、《終止解除勞動合同報告書》 5、《招用人員登記表》
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