沒有提前一個月通知離職公司會不會不給賠償
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1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準。 2、若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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有的。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金。
可以與公司協(xié)商解決，如果公司拒絕協(xié)商，可以相勞動部門投訴，或者提起勞動仲裁。因為只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，如果在這種情況下公司還遲遲不辦理離職手續(xù)是違法的。
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公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償公司裁員沒有提前一個月通知，應當依法給付雙倍經(jīng)濟賠償并需要額外支付勞動者一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2020.02.19 583 -
公司提前一個月通知你離職時你要賠償嗎公司提前一個月通知解除勞動合同的勞動者不可以得到代通知金，可以拿到經(jīng)濟賠償金。法律規(guī)定無過失性辭退用人單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.05.04 277 -
公司裁員沒提前一個月通知怎么賠償公司裁員沒有提前一個月通知，應當依法給付雙倍經(jīng)濟賠償并需要額外支付勞動者一個月工資。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.10 413
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公司不給提前一個月告知離職
上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日
2022-01-11 15,340 -
公司提前一個月告知員工離職, 不去有沒有賠償
公司提前一個月告知員工需要員工離職，是單位辭退員工，根據(jù)不同情況，單位是需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金的。依據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依
2022-03-03 15,340 -
辭職后不提前30天通知公司，公司會不會主動賠償我一個月工資
員工和公司領導吵架，不想做，但沒有給公司造成任何經(jīng)濟損失。在這種情況下，不提前30天通知退休賠償一個月的工資，這個約定有效嗎根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，明確規(guī)定勞動者無理由解除勞動合同，即勞動者只要
2021-11-18 15,340 -
公司不提前通知離職會怎么賠
1、公司未提前通知，你可以得到一個月工資的補償； 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月，超過六個月不滿一年的按一
2022-05-02 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:04
交通事故沒錢賠償會不會坐牢發(fā)生交通事故后，沒錢賠償傷者的話，可能會觸犯刑法規(guī)定的交通肇事罪。交通肇事罪的具體情形既包括了發(fā)生交通事故，造成一人以上死亡，或者三人以上重傷；又包括事故造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，但是又無能力賠償，具體金額在三十萬元以上的。因此，交
2,174 2022.04.17 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
