違法解除租賃合同押金賠償
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刑法規(guī)定的追訴時(shí)效期限：法定最高刑不滿五年有期徒刑的，追訴時(shí)效為五年；法定最高刑為五年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時(shí)效為十年；法定最高刑為10年以上有期徒刑，追訴時(shí)效為十五年。
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
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解除租賃合同賠償哪些解除租賃合同賠償有：合同無(wú)約定按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，有約定則從約定，約定的違約金高于實(shí)際損失的30%可以要求法官根據(jù)實(shí)際適當(dāng)減少賠償金額。
2021.03.06 104 -
提前解除租賃合同賠償提前解除租賃合同賠償：剩余租期超過3個(gè)月的，賠償數(shù)額按3個(gè)月租金計(jì)付；剩余租期不滿3個(gè)月的，賠償數(shù)額以剩余租期的租金計(jì)付。
2021.04.25 205 -
解除租賃合同賠償問題合同有約定的，按合同約定賠償，合同沒有約定的，按照提前解除合同造成的損失賠償。 根據(jù)《民法典》第584條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲
2021.01.22 188
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違法解除租賃合同押金未付可以退嗎
房屋租賃合同中，如果還未到期就解除合同，押金是否退還，需要根據(jù)以下情況分析： 第一，承租人與出租人協(xié)商解除租賃合同，押金的退還以雙方協(xié)議為準(zhǔn)； 第二，出租人違約，導(dǎo)致承租人要求解除合同，押金需要返還，
2022-04-17 15,340 -
提前解除租賃合同要賠償違約金怎么解除
1、應(yīng)當(dāng)判斷承租人提前解除租賃合同的原因，如果是不可歸責(zé)于承租人的事由，導(dǎo)致租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任或者向出租人進(jìn)行賠償。 2、可以分析該租賃合同是否具有明
2022-07-20 15,340 -
承租人違法解除租賃合同的，押金能否退還
房屋租賃合同中，如果還未到期就解除合同，押金是否退還，需要根據(jù)以下情況分析： 第一，承租人與出租人協(xié)商解除租賃合同，押金的退還以雙方協(xié)議為準(zhǔn)； 第二，出租人違約，導(dǎo)致承租人要求解除合同，押金需要返還，
2022-04-17 15,340 -
租賃合同解除賠償
提前解除租賃合同賠償：合同中有規(guī)定違約金的，按照違約金來(lái)賠償，沒有約定違約金的，按照當(dāng)事人的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償。租賃雙方在合同中約定了租賃期限的，承租人提前解除租賃合同的，通常要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民
2022-07-05 15,340
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解除廠房租賃合同違約金如何賠付解除廠房租賃合同之后，享有法定解除權(quán)的一方當(dāng)事人，可以要求違約的另一方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體就包括了支付違約金的責(zé)任。而由于違約金責(zé)任屬于約定的責(zé)任，因此違約金具體如何賠付，首先可以由雙方協(xié)商決定。如果雙方協(xié)商不成功的話，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人事
1,052 2022.06.22 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15 -
01:21
違法解除合同的賠償金計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算；對(duì)于工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則需要向勞動(dòng)
3,809 2022.04.15
