勞動者受傷后多久能認定為工傷？
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工作中受傷1年內，勞動者可以申請工傷認定。如果是用人單位申請應該是工傷后1個月內。 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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受傷勞動者個人能否工傷認定根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。 而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內。
2020.02.07 126 -
員工受傷勞動者能做工傷認定嗎可以申請認定，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內。
2020.01.13 158 -
勞動者受傷傷殘多久做工傷鑒定用人單位向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的時間需要在事故發(fā)生之日的30天內。用人單位不申請的話，工傷職工或其家屬可以在一年之內向社會保障行政部門進行工傷認定。
2020.05.06 154
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勞動者輕微受傷能認定為工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害，應當認定為工傷。勞動者遭受事故傷害，是否工傷，與受傷程度沒有關系。只要是因為工作原因遭受事故傷害的，無論輕重，均應認定為工傷，依法享受相應的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十
2022-02-13 15,340 -
勞動者受傷可以認定為工傷嗎
勞動者個人能申請工傷認定。受傷公民或職業(yè)病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。
2022-11-14 15,340 -
勞動者務工受傷治療延誤，能否認定為工傷？
你雖然受傷后一周才入院治療，但是如果確實是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害，應當認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例(2010修訂)》第條、第條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-10-08 15,340 -
受傷勞動者個人能否工傷認定
根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。 而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生
2022-05-14 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
