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工傷鑒定流程有哪些

2022-08-23 21:05

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勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。勞動能力鑒定需要用人單位或者工傷職工及其近親屬申請的。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料: 1、《工傷認定申請表》; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明等。根據(jù)《工傷賠償標準》五級工傷可獲得如下賠償: 醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?;锸逞a助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定??祻椭委熧M,須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付(以上均由工傷保險基金支付)。工傷醫(yī)療期工資,工資福利待遇不變,不超過24個月。(由用人單位支付) 一次性傷殘補助金為18個月的本人工資, 五級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘貼按本人工資的70%計發(fā),如果低于本地區(qū)最低工資標準由社?;鹧a足差額。 注意!工傷賠償是按所在地上年職工平均工資標準計算。

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