長期合同一般簽訂多長時間
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固定期限勞動合同一般簽訂三至十年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。
(一)固定期限勞務(wù)合同 固定期限勞務(wù)合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞務(wù)合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞務(wù)合同，不論期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由雙方約定而成。 (二)無固定期限勞務(wù)合同 無固定期限勞務(wù)合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞務(wù)合同。
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勞動合同簽訂時間一般多長用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.01.14 170 -
合同一般簽多長時間合同一般簽多長時間要看具體情況。法律規(guī)定采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立?；ヂ?lián)網(wǎng)合同自選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時合同成立。
2021.04.15 629
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簽訂合同期限一般是多長時間
1、合同履行期限是指債務(wù)人履行合同義務(wù)和債權(quán)人接受履行行為的時間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應(yīng)當(dāng)在合同中予以約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在該履行期限內(nèi)履行債務(wù)。如果當(dāng)事人不在該履行期限內(nèi)履行，則可能構(gòu)
2023-01-11 15,340 -
固定期限合同一般簽訂多長時間
固定期限勞動合同一般簽訂三至十年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。
2023-08-13 15,340 -
勞動合同簽訂時間一般多長
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單
2022-06-13 15,340 -
簽訂勞動合同時間一般在多長時間？
【法律意見】勞動者與用人單位可以就合同時間進行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。法律只要求用人單位在聘用一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面合同。此外，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動合同
2022-09-05 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15
