勞動(dòng)仲裁階段怎么認(rèn)定工資
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勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。在勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)福利保險(xiǎn)費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等； （2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
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(1)案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。 (2)調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。
勞動(dòng)仲裁可分為三個(gè)階段： 1、受理申請(qǐng)后立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本； 2、庭審，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁哪幾個(gè)階段勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段： 1、立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本； 2、庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
2020.10.23 205 -
勞動(dòng)仲裁有幾個(gè)階段勞動(dòng)仲裁具體分為下列階段：申請(qǐng)仲裁、受理、開庭準(zhǔn)備、開庭開始、庭審調(diào)查、庭審辯論、評(píng)議與裁決。仲裁庭一般應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理。
2020.05.07 191 -
勞動(dòng)仲裁階段怎么申請(qǐng)撤訴勞動(dòng)仲裁案件申請(qǐng)撤訴可以直接通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門,提出撤訴申請(qǐng)，撤回訴訟就可以了。
2020.04.02 189
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勞動(dòng)仲裁階段公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
1、一般對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以訴至法院；但由于本案屬于一裁終局，公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)法院撤銷；2、侵占財(cái)務(wù)，如果屬于勞動(dòng)糾紛呢，你公司應(yīng)該提出反請(qǐng)求，而不是抗辯?，F(xiàn)在裁決已經(jīng)下來(lái)，公司可以另行申請(qǐng)仲裁；如果屬于
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要幾個(gè)階段
勞動(dòng)仲裁的幾個(gè)階段：（一）案件受理階段。這個(gè)階段包括當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提議仲裁委員會(huì)提出要求仲裁的書面申請(qǐng)，二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后的一段時(shí)間內(nèi)作出受理或不受理的決
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭階段怎么陳述
勞動(dòng)仲裁法庭辯論的順序： 1、申請(qǐng)人及其訴訟代理人發(fā)言； 2、被申請(qǐng)人及其訴訟代理人答辯； 3、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人就相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證； 4、最后由仲裁員按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的先后順序征詢各方最后意見，作
2022-06-08 15,340 -
仲裁階段如何確定勞動(dòng)關(guān)系
仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系不超過(guò)45天。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)1
2021-11-15 15,340
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00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
