暑假工不想干了沒有合同怎么辦
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學(xué)生做暑假工時(shí)要找正規(guī)的單位,即有營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的單位,不要只求接收而被一些企業(yè)蒙騙。學(xué)生到單位打工后,可與用人單位簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同,諸如一些用工時(shí)間、待遇等問題,都可一一書面約定。如果只是口頭約定,容易造成工資少發(fā)或維權(quán)不利的情況。 暑假工確與公司產(chǎn)生了雇傭關(guān)系,但沒有簽訂用工合同,可以這樣討薪:首先,找介紹工作的中介公司開具勞動(dòng)證明,然后前往當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。如公司仍拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
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用人單位與勞動(dòng)者沒簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位要支付雙倍工資。如果用人單位不支付,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付。
如果簽訂勞動(dòng)合同的,可以到勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁,沒有勞動(dòng)合同的,當(dāng)是雇傭關(guān)系的,可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收,不行的話,可以向法院起訴。
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                    干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬,進(jìn)一步地可以申請勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利;不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務(wù)關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對方支付一定的報(bào)酬。由于沒有書面合 3,973 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            