因工作受傷是否屬于工傷范圍
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍。無論勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都應(yīng)給予全額保險待遇。因此，員工雖然違章作業(yè)造成損害，但仍可要求公司賠償，享受工傷保險待遇。
-
履行工作職責(zé)受傷屬于工傷范圍嗎中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.17 231 -
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所
2020.08.20 228 -
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所
2020.09.10 190
-
工作中受傷是不是工傷, 工作中受傷是否也屬于工傷, 工傷認(rèn)定的范圍
不屬于工傷，因為既不是在上班地點嗎，也不是在上班時間，更不是因為工作原因受到的傷害，所以不符合工傷認(rèn)定原則。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所
2022-02-08 15,340 -
工作中受傷，在工作中受傷，是否屬于工傷，工傷保險條例規(guī)定的范圍
先對您所述的問題作出以下分析一、是否屬于工傷 1.按照《工傷保險條例》《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。本條釋
2022-02-05 15,340 -
在工作中中暑是否屬于工傷范圍
在工作中中暑符合工傷認(rèn)定原則中的職業(yè)病范圍，所以應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，被認(rèn)定為工傷后享受醫(yī)療費報銷和停工留薪等工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-02-24 15,340 -
因工作失誤受到傷害是否屬于工傷
工人只要是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害，不論是否存在個人操作失誤，都應(yīng)當(dāng)按照工傷處理，享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》的相關(guān)條文如下：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-03-21 15,340
-
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17
