因工作受傷是否構成工傷？
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男女離婚時候是否要退回彩禮，還需要看實際的情況是否構成了彩禮返還的條件，如果構成了彩禮返還的條件，可以依法要求退回?？梢砸蠓颠€彩禮的情形包括3種： 1.給付彩禮后悔婚，雙方未辦理結婚登記的； 2.雙方即使已經辦理結婚登記手續(xù)，但確未共同生活過就離婚的； 3.婚前給付彩禮導致給付人生活困難，離婚時也可以此為由要求返還彩禮。
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工作時間受傷構成工傷嗎僅僅是在工作時間受傷不是工傷。工傷的認定必須要滿足必須在工作地點，因履行工作職責或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.01.26 133 -
出差受傷是否會構成工傷出差受傷可以通過工傷鑒定來確定是否屬于工傷。 職工有下列情形之一的，視為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行
2022.04.14 304 -
人員工作代班期間受傷能否構成工傷代班傷殘員工與用人單位沒有存在勞動關系，不構成工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定用人單位的職工有享受工傷保險待遇的權利，享受工傷保險的前提是用人單位與勞動者存在勞動關系。
2020.01.30 136
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工作中受傷是否構成工傷
關系是指人與人之間，人與事物之間，事物與事物之間的相互聯(lián)系。關系不是工傷，無法認定工傷的。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受
2022-03-07 15,340 -
工作違章操作受傷是否構成工傷
違章操作受傷構成工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形如下： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (二)醉酒導致傷亡的； (三)自殘或者自殺的。
2022-05-16 15,340 -
職工因工作原因被同事打傷是否構成工傷
職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-06-09 15,340 -
違章操作受傷是否構成工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形如下： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (二)醉酒導致傷亡的； (三)自殘或者自殺的。 由此可知，現(xiàn)行規(guī)定
2022-06-11 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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輕微傷是否構成刑事案件輕微傷不構成刑事案件。行為人造成他人輕傷的，應當屬于刑事案件，涉嫌構成故意傷害罪，可以追究行為人的刑事責任，只是構成輕微傷的，不屬于刑事案件，只屬于違反治安管理行為，由公安機關進行處理，公安機關調查后，發(fā)現(xiàn)因民間糾紛而打架，并且情節(jié)較輕的，
3,130 2022.05.11
