在公司上班沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
首先，如果你當(dāng)時確實簽了一份勞動合同的話就不再是事實勞動關(guān)系了，雙倍工資難以索賠。 其次，社會保險可以要求單位補繳，但在實踐中執(zhí)行起來會比較困難。 再次，單位無故解除勞動合同的話屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，標(biāo)準(zhǔn)時經(jīng)濟補償金的2倍。如果是你主動辭職的話經(jīng)濟補償金也很難索賠，但可以嘗試以單位不給你投保險明顯違法為由，要求經(jīng)濟補償金。 最后，到勞動局申請勞動仲裁，免費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在公司上班沒有簽勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果是公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟補償金。即每工作一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的經(jīng)濟賠償。
-
在公司上班一年沒有簽勞動合同被辭退怎么辦收集整理好能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)后，員工可以及時去申請勞動仲裁，并可以要求拿到以下三個賠償： 1、每月支付二倍的工資 2、補繳員工五險一金 3、支付經(jīng)濟補償金
2020.05.10 270 -
沒簽勞動合同被公司辭退了怎么辦？沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.29 204 -
在公司上班沒有簽勞動合同怎么辦公司上班沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.05 360
-
我在公司上班沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦
可以收集工作相關(guān)證據(jù)去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，勞動者要自己證明勞動關(guān)系存在，沒有勞動合同，申請仲裁時可以提交工牌，考勤記錄，工資單，辭退通知書，錄音錄像等證據(jù)材料。入職超過一個月未簽訂勞動合
2022-04-22 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同被辭退怎么辦?
單位違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-04-15 15,340 -
在公司上班被辭退后沒有簽勞動合同被辭退怎么辦？
單位違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-04-16 15,340 -
在公司上班沒有簽合同被辭退了怎么辦
根據(jù)我國法律的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動
2022-03-16 15,340
-
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11
