下班途中工傷該由誰來賠償
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臨時工上班途中出車禍雇主賠償。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
下班途中工傷按照工傷標準進行賠償。包括醫(yī)療費、康復費、交通費、食宿費、護理費、一次性傷殘補助金，工傷達到一至四級的可領取傷殘津貼，勞動合解除同時，享受的一次性醫(yī)療補助金，因工死亡的，其遺屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金。
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員工因為下班途中摔傷該怎么賠償在員工受傷之后，公司主動為員工申請工傷認定，如果公司沒有及時認定勞動者是工傷，公司要依法賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。
2020.04.09 489 -
上下班途中的工傷賠償應該怎么算上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠償包括由工傷保險基金支付的治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。
2020.09.03 182 -
工傷由誰來賠償如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付，沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償。用人單位與工傷職工就賠償事宜發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，通過仲裁解決爭議。勞動仲
2022.04.13 1,110
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下班途中工傷找誰賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。如果在上下班的過程中
2022-08-22 15,340 -
下班途中車禍工傷誰賠償
對于車禍工傷可以這樣：1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因
2022-07-18 15,340 -
上下班途中受傷誰來賠付
如果是在上下班路上自己摔傷是由于個人主要責任，不是他人責任導致你受傷的，是不符合條件認定為工傷，也無法向任何人追究責任，只能自己承擔損失。
2022-07-18 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故該由誰來賠償
根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)
2022-04-06 15,340
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01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
