工傷認定中如何區(qū)分以下什么情況不構成工傷
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 注:職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
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在具有下列情況時，勞動者在工作中受傷的，不認定為工傷：故意實施犯罪行為的；吸毒或者醉酒的；自殺或者自殘的。即使符合應當認定為工傷或者視同工傷的情形，也不能作為工傷來處理。
下列情況導致職工在工作中的傷亡不認定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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什么情況下構成工傷構成工傷的情況有：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工
2020.10.20 128 -
什么情況下不認定工傷職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自殘或者自殺; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2020.08.05 124 -
什么情況下可以認定工傷和不能認定工傷可以認定為工傷的情形是在工作時間、工作時間前后和工作場所內因工作原因遭受事故傷害的或因履行職責被暴力傷害。在工作時間和工作場所合理范圍內非因工作原因、履行工作職責受到傷害的，自殘或者自殺的，見義勇為的，故意犯罪導致傷亡的不能認定為工傷。
2020.11.21 125
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什么情況認定構成工傷什么情況認定不構成工傷什么情況視同工傷
不能認定和視同工傷的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2022-07-03 15,340 -
什么情況下只能認定工傷不構成工傷？
不能認定和視同工傷的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2022-11-26 15,340 -
什么情況認定為工傷什么情況不構成工傷
不能認定和視同工傷的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2022-05-15 15,340 -
什么情況認定不構成工傷什么情況認定
不能認定和視同工傷的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2023-01-06 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
