工會(huì)如何解決勞動(dòng)糾紛
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1.參與勞動(dòng)爭議協(xié)商2.主持勞動(dòng)爭議調(diào)解3.參加勞動(dòng)爭議仲裁4.代理職工參與訴訟5.處理集體勞動(dòng)爭議以上權(quán)利摘自全國總工會(huì)發(fā)布的《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》，全文請見參考資料。如果看不明白的話，你可以這樣理解，工會(huì)只能調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，工會(huì)對勞動(dòng)爭議的處理結(jié)果沒有強(qiáng)制性，你愿意聽就聽，不聽工會(huì)拿你也沒辦法。如果不服就可以申請仲裁，或者進(jìn)行訴訟。
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1、調(diào)解：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位委員會(huì)申請調(diào)解。 2、仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。 3、訴訟：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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2020.12.28 152
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工會(huì)如何解決勞動(dòng)糾紛
1.參與勞動(dòng)爭議協(xié)商2.主持勞動(dòng)爭議調(diào)解3.參加勞動(dòng)爭議仲裁4.代理職工參與訴訟5.處理集體勞動(dòng)爭議以上權(quán)利摘自全國總工會(huì)發(fā)布的《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》，全文請見參考資料。如果看不明白的話，你
2022-03-25 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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