勞動(dòng)合同約定服務(wù)期內(nèi)簽訂違約金多少
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1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 2、《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 3、《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定需要支付違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)合同的違約金是由合同的當(dāng)事人自己約定的，根據(jù)實(shí)際情況自己約定數(shù)額。一般來說如果違約金低于實(shí)際損失，可以請(qǐng)求增加違約金，如果違約金高于實(shí)際損失，也可以請(qǐng)求減少。
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合同內(nèi)簽訂沒約定違約金怎么辦合同沒有規(guī)定違約金但對(duì)方違約時(shí)，當(dāng)事人可以主張對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的違約責(zé)任。當(dāng)履行不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的
2022.04.13 467 -
勞動(dòng)合同簽訂違約金合法嗎看情況，《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律約定或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂違約金條款，這樣的違約金條款是無效的。而勞動(dòng)者對(duì)用人單位主張違約金的權(quán)利，法律沒有特別明確的規(guī)定和限制。針對(duì)勞動(dòng)合同中約定由用人單位向勞動(dòng)者承擔(dān)法律規(guī)定之外的違約金的情形，在勞動(dòng)法、勞動(dòng)
2020.05.16 640 -
簽勞動(dòng)合同違約金一般多少勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.04.13 244
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訂勞務(wù)合同違約金多少
第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期內(nèi)辭職要支付違約金嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。這條規(guī)定可以理解為
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)的違約責(zé)任
培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算為:該期培訓(xùn)的總費(fèi)用/參加培訓(xùn)的人員數(shù).你丈夫應(yīng)當(dāng)支付給公司的培訓(xùn)費(fèi)用為:個(gè)人平均攤到的培訓(xùn)費(fèi)用-個(gè)人平均攤到的費(fèi)用/10年*已經(jīng)工作的年限.一般來說,勞動(dòng)合同可以對(duì)服務(wù)期限作出違約責(zé)任
2022-01-25 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同違約金
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效取決于具體情況，符合《勞動(dòng)合同法》可以約定違約金的情況，當(dāng)事人雙方的真實(shí)意義表示，如果沒有違反法律，法律保護(hù)該約定，認(rèn)定該約定有效，違約金必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)
2021-10-26 15,340
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01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26 -
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過
1,432 2022.04.15
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