如何解決勞動爭議是否可以達(dá)到法定退休年齡
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根據(jù)勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建立勞動關(guān)系的主體資格。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，雙方的關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整范圍內(nèi)的勞動關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會不予受理。 用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動者，如勞動者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，仲裁委員會應(yīng)受理雙方的爭議，裁決用人單位限期為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳法定退休年齡之前的社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)按照勞動者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如發(fā)現(xiàn)工齡不對，參保職工向單位提出申請，由單位社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對職工原始檔進(jìn)行審核，靈活就業(yè)人員由檔案托管部門社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對職工原始檔進(jìn)行審核，經(jīng)審核確需修改工作年限的，攜帶職工個(gè)人原始檔案到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
職工退休年齡有法律規(guī)定，再結(jié)合職工檔案，就可以確定退休年齡。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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達(dá)到法定退休年齡是否可以自動終止勞動合同勞動者達(dá)到法定退休年齡，如果還沒領(lǐng)取養(yǎng)老金的，勞動合同并不會自動終止。如果勞動者達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，則勞動合同會自動終止。
2020.12.30 181 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同是否終止達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
2020.10.31 210 -
員工到達(dá)退休年齡是否就可以解除勞動合同員工到達(dá)退休年齡可以解除勞動合同。員工到了退休年齡后公司會主動跟勞動者解除合同，勞動者依法辦理手續(xù)就能夠拿到退休金。但是員工達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系并不必然終止。如果用人單位愿意主動履行義務(wù)，放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休
2022.06.06 1,899
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達(dá)到法定退休年齡勞動爭議是否受理
根據(jù)勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建立勞動關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-03-21 15,340 -
如果達(dá)到法定退休年齡勞動爭議是否受理？
根據(jù)勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建立勞動關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議是否是按法定的退休年齡
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當(dāng)。
2022-04-04 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡企業(yè)可以解除勞動合同嗎
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。法律?guī)定只有以下情形之一解除勞動合同才會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出
2022-11-11 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
