公司不按時支付加班工資不發(fā)放怎么辦？
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勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議（用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定）。
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公司拒不支付加班工資的處理方式： 一、協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。 二、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。 三、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行處理。 四、勞動仲裁。 五、訴訟。
用人單位沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資屬于無故拖欠工資行為，屬于侵權(quán)行為，勞動者可以向勞動保障部門投訴。
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公司不按時支付工資怎么辦？如果公司不按時支付工資，勞動者可以催告公司及時以貨幣形式進(jìn)行支付；公司拒絕勞動者的請求的，勞動者就可以去勞動局投訴、去申請調(diào)解、或者依法去申請勞動仲裁、向法院申請支付令等。
2020.10.15 162 -
公司加班不發(fā)工資怎么辦公司不給職工加班工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令在一定限期內(nèi)支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.10.29 169 -
不按時發(fā)放工資怎么辦？1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可
2020.12.02 343
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公司不按時支付加班工資怎么辦
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-03-21 15,340 -
公司不按時支付加班工資怎么辦？
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-04-18 15,340 -
公司不按時支付加班工資該怎么辦?
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-04-18 15,340 -
公司不發(fā)工資，不按時支付怎么辦
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，你可以以公司未及時發(fā)放工資為由，要求解除勞動關(guān)系，并要求公司向你支付經(jīng)濟補償金和未簽訂勞動合同的雙倍工資。經(jīng)濟補償金按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六
2022-02-19 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
