勞動法對雙休日加班工資怎么規(guī)定的
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雙休日加班工資規(guī)定：雙休日安排勞動者加班又安排補休的，用人單位不需要支付加班費；未安排勞動者補休的，用人單位支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責令限期支付；其他。
雙休日加班工資規(guī)定如下：有下列情形，單位應按下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資：安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動者在法定休假日工作，應支付不低于工資的百分之三百的工資。
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雙休日加班工資是怎樣規(guī)定的周末加班工資規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補
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