公司解除勞動(dòng)合同但員工到期不續(xù)簽怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽存在兩種情況，一種為員工本人不予續(xù)簽；另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽。合同到期，員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除。辦理流程：單位需要提前一個(gè)月通知員工合同到期，確定員工是否續(xù)簽合同。確定員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。合同到期時(shí)，通知員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽員工應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司人事部進(jìn)行續(xù)簽。用人單位仍拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
員工勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.10.13 274 -
勞動(dòng)合同到期公司不與員工續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期，公司不與員工續(xù)簽，需要按員工在本公司的工作年限，每屆滿一年就補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資；但如果是員工決定不續(xù)簽或者單位提供或維持勞動(dòng)條件，員工拒絕的，則不可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.09 215 -
員工勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)合同約定條件的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若沒有降低約定條件的，勞動(dòng)者因個(gè)人原因不續(xù)簽的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明。
2020.02.20 192
-
合同到期公司不續(xù)簽, 但是員工不愿意續(xù)簽, 公司要解除合同怎么辦?
屬于無故辭退，可以要求兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-01-23 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽但是員工不同意離職, 公司不解雇員工怎么辦
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍支付賠償，用人單位拒不支付賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期但員工不續(xù)簽怎么辦
對(duì)于招用的職工，沒有立即簽訂，馬上就到一個(gè)月的，應(yīng)該怎么辦呢因?yàn)楦鶕?jù)的規(guī)定，職工在入職后一個(gè)月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動(dòng)合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個(gè)月的第一天開始支付職工。國家之所以制定
2022-08-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班怎么辦
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班的情況，屬于自然解除合同，因根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工每滿一年給予一個(gè)月的上一年度平均基礎(chǔ)工資給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年的超過六個(gè)月以上的（含六個(gè)月）按
2022-06-22 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
