我97年進(jìn)廠到2010年解除勞動(dòng)合同，單位04年上的保險(xiǎn)，那99年到2004年保險(xiǎn)錢是否該給我？
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關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的有關(guān)法律規(guī)定，具體如下： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
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國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
2007年開始繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有中斷的話，需要交到2022年開始繳納的月份夠15年。社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。
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保險(xiǎn)到期兩年能不能解除投保兩年后保險(xiǎn)一般是不能解除的，根據(jù)《保險(xiǎn)法》第十六條第三款的規(guī)定，自合同成立之日起超過二年的，保險(xiǎn)人不得解除合同；發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。
2020.04.30 125 -
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保險(xiǎn)兩年多能否解除保險(xiǎn)超過兩年可以解除。保險(xiǎn)人一般不能解除保險(xiǎn)合同，除另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保人可以解除合同，保險(xiǎn)人不得解除合同。投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率
2022.03.22 234
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1974年出生的員工，2004年解除勞動(dòng)合同，是否還需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保
1974年出生的員工，2004年解除勞動(dòng)合同，尚不清楚繳納社保時(shí)間，因此還要根據(jù)具體情況確定。當(dāng)事人所說的多大歲數(shù)退休，實(shí)際上應(yīng)該理解為享受養(yǎng)老金的條件。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保
2022-02-13 15,340 -
工作15年單位給上的是三險(xiǎn)而我在勞動(dòng)合同中扣了社保，我該怎么維權(quán)
用人單位屬于事業(yè)單位，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工作15年，社保全是從個(gè)人工資里扣除，單位給上的不是五險(xiǎn)而是三險(xiǎn)，用人單位的做法是不合法的，勞動(dòng)者可以到社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)者
2022-03-04 15,340 -
99年到企業(yè)要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)
工齡一般只針對(duì)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算，而你99年到企業(yè)就需要累計(jì)計(jì)算（按實(shí)際交納年限）即可。同時(shí)，是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。
2022-02-04 15,340 -
04年到08年了怎么辦
1、你從04年到08年和單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 2、單位可以與你簽訂非全日制勞動(dòng)合同，但工作時(shí)間方面有限制，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用
2022-02-07 15,340
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勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:21
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
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保險(xiǎn)詐騙判幾年投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人，采用虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的、制造保險(xiǎn)事故等欺騙方法，騙取保險(xiǎn)金，數(shù)額較大的，即構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，應(yīng)當(dāng)對(duì)其判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。行為人詐騙保險(xiǎn)金的數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，則應(yīng)判處五年
1,006 2022.04.17
