沒有買社保怎么開除公司
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看單位解雇理由，按勞動合同法第39條解雇的，沒補償金，但是可以拿解除勞動合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金 按勞動合同法其他規(guī)定解雇的，補償8個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準，同時可以去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金
對于公司沒有買社保的補償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的，其勞動者是可以以未依法為勞動者額繳納社保來進行解除合同的，請求經(jīng)濟補償?shù)?。各公司的的賠償標準是不同的，具體賠償金額以實際為準。
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公司沒有買社保怎么解除勞動關(guān)系公司沒有買社保，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同后，勞動者可以要求公司依法賠償。
2020.04.13 258 -
公司沒有買社保怎么賠償具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.11 1,682 -
公司沒買社保怎么辦公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單
2020.01.02 286
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被公司開除沒有買社保怎么賠償
若被該公司解雇的，可要求該公司支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。 申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，可要求該公司補繳納
2022-05-06 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 公司會開除嗎
首先沒有交社保可以要求公司補繳，其次，沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，現(xiàn)在單位開除您的原因是什么呢？已經(jīng)開除了還是沒有，如果公司無故解除勞動合同可能涉及違法解除勞動合同，可以主張經(jīng)濟賠
2022-01-31 15,340 -
上班五個月被公司開除，沒有買社保怎么辦?
你說的問題不夠詳細，你可能主張的權(quán)利如下： 1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補償， 2、如果未依法與你簽訂書面勞動合同，可以要求支
2022-03-30 15,340 -
公司開除我但沒有提供社保
可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-03-25 15,340
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沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11
