可以向勞動局申請不予勞動仲裁嗎
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勞動者申請勞動仲裁的，應當向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照申請人數提交副本，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請后5日內作出是否受理案件的決定并通知申請人。
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可以在異地勞動局申請勞動仲裁嗎？不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2020.03.31 305 -
向勞動局申請勞動仲裁有時間限制嗎1、申請勞動仲裁的時效期間為一年，勞動關系結存期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年時效期限限制； 2、勞動仲裁案件的審理期限，自立案之日起45日內結束；案情復雜，經勞動仲裁委員會主任批準，可以延長15日。
2020.04.19 130 -
公司不發(fā)工資可以向勞動局申請仲裁嗎可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的可以起訴。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員
2020.07.03 193
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勞動仲裁可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行么
勞動仲裁時，是不可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行的，因為先予執(zhí)行的權利，只有法院能夠行使。其他任何單位都無權行使?？梢栽谄鹪V后，向法院申請先予執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百零六條人民法院對下列案件，根據當事人
2022-10-08 15,340 -
勞動派遣的勞動仲裁可以向勞務局申請嗎
【法律意見】 應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者在維權的時候必須提供相關證據證明，不僅要保留自己目前工資數額、福利待遇的
2022-07-15 15,340 -
勞務糾紛可以向勞動局申請仲裁嗎
勞動合同履行地和用人單位所在地，和2個地方的勞動仲裁委都有管轄權。關于勞動仲裁申請書找勞動局嗎？需要去以下地方。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-07-16 15,340 -
勞務合同可以向勞動局申請仲裁嗎？
不可以申請勞動仲裁，勞動關系引起勞動爭議才行。勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。勞務關系引起爭
2023-01-31 15,340
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
