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行動(dòng)指南

按實(shí)際情況，如果屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

律師普法

申請(qǐng)人怎么向勞動(dòng)局撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。

2020.09.28 248
公司注銷員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么
公司注銷后，員工不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)榇藭r(shí)公司的法人資格已經(jīng)消滅。但若是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間公司惡意注銷，勞動(dòng)者可以變遷訴訟對(duì)象，向相關(guān)主體或者是個(gè)人進(jìn)行維權(quán)。

2020.07.22 241
沒(méi)有交社?？梢韵騽趧?dòng)局提出申請(qǐng)仲裁嗎？
公司沒(méi)交社保能去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁。

2020.10.10 174

專業(yè)問(wèn)答

老板要求我賠錢可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁嗎
請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)限定足量支付拖延的薪水，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的限定支付經(jīng)濟(jì)賠償金和拖延薪水； 2、所以，也不用準(zhǔn)許，不用提前30天。但用人單位不承受經(jīng)濟(jì)賠償；二是，依據(jù)第三

2022-07-14 15,340
調(diào)崗不成功可以向仲裁局申請(qǐng)仲裁嗎
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織

2022-11-11 15,340
勞動(dòng)仲裁能向社保局申請(qǐng)救濟(jì)嗎
因?yàn)橛萌藛挝贿`法所造成的離職可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金你工作四個(gè)月可以要求相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還有單位有沒(méi)有跟你簽合同呢如果你們之間沒(méi)有正式的勞動(dòng)合同那么你可以要求單位支付你三個(gè)月的雙倍工資也就是再

2022-08-22 15,340
被工商局罰款可以勞動(dòng)仲裁嗎
這個(gè)問(wèn)題，按實(shí)際情況，如果屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）

2022-08-19 15,340

法律短視頻

00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 2022.09.09
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)

4,942 2022.05.11

仲裁不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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仲裁可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)罰款嗎